経営者の想いを、社員一人一人の働くかたちにする。

今、中小企業に必要なのは、経営者の想いがしっかり届き、社員全員が意欲的に向かっていける明確な目標のある人事評価制度です。

経営者が社員に向き合い、
社員が目標に突き進めば、企業は必ず強くなります。

ミツハシ社会保険労務士事務所では、人事評価制度を軸に社員の生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率低下のお手伝いをさせていただきます。

新着ブログ記事

現在ブログ記事はございません。

お知らせ

現在お知らせはございません。