お客さまの声

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歯科クリニック (従業員20名)

先生と出会ったのは、当クリニックが採用した従業員が遅刻、早退が多く、期待外れであり、就業規則をどうしたらいいか悩んでいた時でした。
別の社労士がいましたが、手続きは正確にしていただいていましたが、このような場合に相談しても、法律は遵守すべきだと労働者の味方側だったからです。
お客様から先生を紹介してもらい、顧問契約を切り替えました。こうした労務トラブルに強いと聞いていたからです。幸い大きな問題になることなく、円満に解決していただきました。